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貴州某公司的每一位員工都被要求簽署一份同意在手機上安裝GPS系統的協議，必須在手機上安裝GPS系統，在上班時間，GPS系統會對每一位員工的行蹤進行實時監控，以便了解他們業務的進展，如果員工不遵守規定，就要被罰款。員工上班如果關機或者不接電話，也會被罰款，那么，公司是否侵犯了員工的隱私權呢？這種做法目的到底是什么呢？

該公司工作人員表示，給員工手機安裝GPS屬于公司內部規定，定位時間是每天早上8點到下午6點，為的是督促員工工作，提高銷售業績。
律師表示，在上班期間為員工安裝GPS定位，是屬于企業的內部管理，目前法律上并沒有對此作出規定。如果在下班時間對員工進行定位，才涉嫌侵犯員工的隱私權。